​​労働保険・社会保険手続

原則、電子申請にて行うため手続きに要する時間を短縮できます。

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​【サービス内容】

労働保険（ 1.労災保険 ＋ 2.雇用保険 ）

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♢保険関係成立届

♢資格取得・喪失届

♢年度更新

♢育児休業給付金

♢介護休業給付金

♢高年齢雇用継続基本給付金

♢各種給付関係届　他

社会保険（ 3.健康保険 ＋ 4.厚生年金保険 ）

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♢新規適用届

♢資格取得・喪失届

♢算定基礎届

♢月額変更届

♢賞与支払届

♢出産手当金

♢傷病手当金

♢各種給付関係届　他

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「労働保険」とは

1.労災保険

暫定任意適用事業を除き、労働者を一人でも使用する事業は、強制適用事業。

業務上の事由、通勤による労働者の負傷、疾病、傷害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行う。

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2.雇用保険

暫定任意適用事業を除き、労働者を一人でも使用する事業は、強制適用事業。

労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図る。

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「社会保険」とは

3.健康保険

法人事業・・強制適用事業

個人法定16業種（従業員常時5人以上）・・強制適用事業

労働者の業務外の事由による疾病、負傷若しくは死亡又は出産及びその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は出産に関して保険給付を行う。

4.厚生年金保険

法人事業・・強制適用事業

個人法定16業種（従業員常時5人以上）・・強制適用事業

労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付を行う。